BEGIN:VCALENDAR PRODID:-//eluceo/ical//2.0/EN VERSION:2.0 CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH BEGIN:VEVENT UID:de889514bd85f10396f7d718a0d75691@essit.nl DTSTAMP:20261110T233425Z SUMMARY:Webinar 'Assetmanagement is mensenwerk' deel 2: Starten met assetma nagement vraagt om lef en leiderschap! DESCRIPTION:Je weet dat assetmanagement de toekomst is. Maar wie zet de eer ste stap? Assetmanagement invoeren betekent kiezen: budget anders verdelen \, gewoontes doorbreken\, en collega's meekrijgen die nog niet overtuigd z ijn. Zonder leiderschap komt die eerste stap er niet. In deze webinarreeks \, waarin het starten met assetmanagement centraal staat\, delen organisat ies open en eerlijk hun ervaringen met de implementatie van assetmanagemen t. Assetmanagement is geen kwestie van een nieuw systeem aanschaffen — h et is mensenwerk. Het vraagt om een andere manier van samenwerken\, organi seren en sturen. Niet voor niets staat Mens & Organisatie centraal in het iAMPro-model. Dit is deel 2 van de reeks\nDit is het tweede webinar in de driedelige reeks over de mens- en organisatiekant van assetmanagement. Dee l 1 (Venlo) was op 8 oktober\; deel 3 (provincie Friesland) volgt in decem ber. Organisaties delen in deze reeks open en eerlijk hun ervaringen — o f de verandering nu bottom-up\, top-down\, of een combinatie is: iedere or ganisatie volgt haar eigen route en trekt daar waardevolle lessen uit. Pra ktijkvoorbeeld gemeente Nissewaard\nReinier van Esch (teamleider ruimtelij ke realisatie) en Geco Wilhelmus (teamleider Services & Wijkbeheer) nemen je mee in de stappen die Nissewaard zette. Het doel: een organisatie die n iet wordt geleid door incidenten en de waan van de dag\, maar die datagedr even stuurt op plannen\, programmering en langetermijndoelen. De belangrij kste les? Niet het systeem bepaalt of die verandering lukt\, maar de mense n die ermee werken. Assetmanagement vraagt om lef en leiderschap. Reinier en Geco vertellen onder andere over: De aanleiding voor Nissewaard om over te stappen op assetmanagement. De stappen die sinds de start zijn gezet o p het gebied van organisatiestructuur\, processen en data — en hoe die i ntern werden en worden ervaren. Het belang van draagvlak en bewustwording bij medewerkers én bestuurders. De meerwaarde die nu al zichtbaar wordt. De cruciale rol van teamleiders en management. De speerpunten voor de kome nde tijd. Ze sluiten af met concrete tips voor gemeenten die ook aan de sl ag willen met assetmanagement. Wat neem je mee naar huis? Praktische inzic hten uit een eerlijke praktijkcasus — geen succesverhaal zonder hobbels. Concrete tips van Reinier en Geco zelf\, voor gemeenten die net beginnen. Aandachtspunten om assetmanagement succesvol te implementeren. Handvatten om je collega's mee te nemen in de verandering. Voor wie?\nDit webinar is voor professionals die binnen hun organisatie werken aan het invoeren of verder brengen van assetmanagement: assetmanagers\, beheerders\, beleidsad viseurs\, programmamanagers en teamleiders. Sta je nog aan het begin van j e assetmanagementavontuur\, of moet je nog starten? Dan is dit webinar ext ra relevant voor jou. Praktische informatie\nDatum: donderdag 19 november 2026\nTijd: 12:00 – 13:00\nPlaats: Online Aanmelden Over de webinarreeks 'Assetmanagement is mensenwerk' Assetmanagement invoeren vraagt om meer d an nieuwe processen en systemen. Het vraagt om mensen die samen anders gaa n werken. Maar hoe pak je dat aan? In de driedelige webinarreeks 'Assetman agement is mensenwerk' delen gemeenten en provincies open en eerlijk hun e rvaringen met de invoering van assetmanagement. Iedere organisatie kiest h aar eigen route\, met eigen uitdagingen\, inzichten en lessen. Bekijk ook de andere webinars uit deze reeks: Deel 1 – Gemeente Venlo: Ontwikkelend Beheer\nHoe maak je de omslag van reactief naar planmatig en integraal be heer? Gemeente Venlo deelt hoe ze stap voor stap de organisatie\, werkwijz e en samenwerking heeft veranderd. Lees de terugblik op deel 1 Deel 3 – Van een breed gedragen ambitie naar de dagelijkse praktijk\nHoe vertaal je een gezamenlijke ambitie naar de praktijk? Provincie Fryslân deelt hoe z ij met circa 200 medewerkers bouwt aan assetmanagement en welke lessen dat oplevert. Bekijk deel 3 en meld je aan (tot 14 december) De webinars zijn ook afzonderlijk te volgen. Je hoeft de eerdere delen dus niet gezien te hebben om aan deel 3 deel te nemen. URL:https://essit.nl/kalender/activiteit/249-webinar-assetmanagement-is-men senwerk-deel-2-starten-met-assetmanagement-vraagt-om-lef-en-leiderschap DTSTART:20261119T110000Z DTEND:20261119T120000Z ORGANIZER:mailto:essit@crow.nl SEQUENCE:65 X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:

Je weet dat assetmanagement de toekomst is. Maar wie zet de eerste stap? Assetmana gement invoeren betekent kiezen: budget anders verdelen\, gewoontes doorbr eken\, en collega's meekrijgen die nog niet overtuigd zijn. Zonder leiders chap komt die eerste stap er niet. In deze webinarreeks\, waarin het start en met assetmanagement centraal staat\, delen organisaties open en eerlijk hun ervaringen met de implementatie van assetmanagement.

Assetmanagement is geen kwestie van een nieuw sy steem aanschaffen — het is mensenwerk. Het vraagt om een andere manier v an samenwerken\, organiseren en sturen. Niet voor niets staat Mens &\; Organisatie centraal in het iAMPro-model.

Dit is deel 2 van de reeks
Dit is het tweede webinar in de driedelige reeks over de mens- en organisatiekant van assetmanagemen t. Deel 1 (Venlo) was op 8 oktober\; deel 3 (provincie Friesland) volgt in december. Organisaties delen in deze reeks open en eerlijk hun ervaringen — of de verandering nu bottom-up\, top-down\, of een combinatie is: ied ere organisatie volgt haar eigen route en trekt daar waardevolle lessen ui t.

Praktijkvoorbeeld gemeente Nis sewaard
Reinier van Esch (teamleider ruimtelijke realisatie) e n Geco Wilhelmus (teamleider Services &\; Wijkbeheer) nemen je mee in d e stappen die Nissewaard zette. Het doel: een organisatie die niet wordt g eleid door incidenten en de waan van de dag\, maar die datagedreven stuurt op plannen\, programmering en langetermijndoelen. De belangrijkste les? N iet het systeem bepaalt of die verandering lukt\, maar de mensen die ermee werken. Assetmanagement vraagt om lef en leiderschap.

Reinier en Geco vertellen onder andere over:

Ze sluiten a f met concrete tips voor gemeenten die ook aan de slag willen met assetman agement.

Wat neem je mee naar hui s?

Voor wie?
Dit web inar is voor professionals die binnen hun organisatie werken aan het invoe ren of verder brengen van assetmanagement: assetmanagers\, beheerders\, be leidsadviseurs\, programmamanagers en teamleiders. Sta je nog aan het begi n van je assetmanagementavontuur\, of moet je nog starten? Dan is dit webi nar extra relevant voor jou.

Prak tische informatie
Datum: donderdag 19 novembe r 2026
Tijd: 12:00 – 13:00
Plaats: Online

Aanmelden

Over de webinarreeks 'Assetmanagement is mensenwerk'

Assetmanagement invoeren vraagt om meer dan nieuwe processen en systemen. Het vraagt om mensen die samen anders gaan werken. Maar hoe pak je dat aan?

In de driedelige webinarr eeks 'Assetmanagement is mensenwerk' delen gemeenten en provincies open en eerlijk hun ervaringen met de invoering van assetmanagement. Iedere organ isatie kiest haar eigen route\, met eigen uitdagingen\, inzichten en lesse n.

Bekijk ook de andere webinars uit deze reeks:

Deel 1 – Gemeente Venlo: Ontwikkelend Beheer
Hoe maak je de omslag van reactief naar planmatig en integraal beheer? Gemeente Venlo deelt hoe ze stap voor stap de organisatie\, werkwijze en samenwerking heeft verande rd.

Lees de terugblik op deel 1

Deel 3 – Van een breed gedragen ambitie naar de dagelijkse praktijk
Hoe vertaal je een gezamenlijke a mbitie naar de praktijk? Provincie Fryslân deelt hoe zij met circa 200 me dewerkers bouwt aan assetmanagement en welke lessen dat oplevert.

Bekijk deel 3 en meld je aa n (tot 14 december)

De webinars z ijn ook afzonderlijk te volgen. Je hoeft de eerdere delen dus niet gezien te hebben om aan deel 3 deel te nemen.

END:VEVENT END:VCALENDAR